I alle virksomheder vil der komme situationer, hvor man må afskedige medarbejdere.
Dette kan være som følge af
- Nedgang i ordrer
- Overtagelse af eller fusionering med andre virksomheder
- Flytning af produktion til udlandet
- Misforhold mellem medarbejderkvalifikationer og jobplacering i virksomhed ved overgang til nye produktionsområder
Inden tilpasning af arbejdsstyrken foretages, er det vigtigt at undersøge hvilke muligheder virksomheden har dels for at støtte medarbejderen med kurser og rådgivning, men også om arbejdsfordeling kan være en løsning.
Virksomheden skal specielt være opmærksom på de gældende varslingsregler, afhængig af omfang af medarbejderreduktionens størrelse