DE SOCIALE KAPITLER
I mange overenskomster er der indføjet sociale kapitler, som beskriver mulighederne for at indgå lokale aftaler om job på særlige vilkår for medarbejdere med nedsat arbejdsevne, herunder ansættelsesvilkår der kan fravige overenskomstens/aftalens almindelige bestemmelser.
Job på særlige vilkår efter de sociale kapitler etableres efter en lokal aftale mellem dig, din arbejdsgiver og tillidsrepræsentant.
Fordelen ved aftalebaserede job indenfor de sociale kapitler er, at du bevarer dine rettigheder til efterløn og dagpenge.