STYRING I GREVE KOMMUNE

Til at sikre styringen af organisationen har Greve Kommune indført aftalestyring på alle niveauer. Aftalestyring er korte og præcise skriftlige aftaler mellem de organisatoriske niveauer, der med afsæt i dialog mellem enhederne, enkelt og gennemskueligt skal sikre, at der er enighed om, hvad der skal nås det kommende år.

Aftalerne er både et politisk og administrativt styringsredskab og indgås mellem Byrådet, Direktionen, fagcentrene/fællescentrene og institutionerne. På den måde skal aftalerne styrke Direktionen, fagcentrene, fællescentrene og institutionernes mulighed for at leve op til de forudsatte mål og resultatkrav og dokumentation af indsatserne. Samtidig skal aftalestyringen styrke de politiske udvalgs og Byrådets prioriteringer.

Aftalestyring udgør sammen med kommunens politikker, visioner og værdier, de overordnede rammer for driften og udviklingen af kommunens service. Sammen med Direktionens Strategiplan er aftalerne centrale redskaber til styring af virksomheden Greve Kommune.