PERSONALEPOLITIK
Greve Kommune har en personalepolitik, der består af en række delpolitikker.
Personalepolitikken bygger på kommunens værdigrundlag, De 7 værdier. Det betyder blandt andet, at personalepolitikken er et bredt fælles fundament for alle medarbejdere i Greve Kommune.
Personalepolitikken
Personale Politisk Regnskab
Greve Kommune har hvert 2. år siden 2004 gennemført en trivselsundersøgelse blandt samtlige medarbejdere et såkaldt Personale Politisk Regnskab. Det fortæller i tekst og tal om de forskellige tendenser i medarbejdernes sammensætning, trivsel og sygefravær, og har både fokus på ressourcer og indsatsområder.
Læs mere om Personale Politisk Regnskab.