Freyas Køkken er en del af tilbudsviften i Pædagogisk Psykiatrisk Vejled-ningscenter (PPV), der er Greve Kommunes eget tilbud for voksne med nedsat funktionsevne. De 6-8 borgere skal dels indgå i køkkenets produktion af mad, dels i driften af køkkenets café og Aktivhuset Freya, som Freyas Køkken er en del af.
Beskyttet beskæftigelse er en særlig ansættelsesform efter Lov om social service, og er for borgere med betydelig nedsat funktionsevne, der ikke kan arbejde på normale vilkår på arbejdsmarkedet.
Borgerne skal først gennem en 4 ugers praktik. Her bliver det afklaret, hvad den enkelte kan magte, og der er mulighed for at prøve forskellige arbejdsopgaver. Hvis praktikken går godt, får borgeren en individuel arbejdskontrakt med beskrivelse af bl.a. opgaver, skånehensyn og løn – der kaldes arbejdsdusør, når man er i beskyttet beskæftigelse.
”Vores kommende medarbejdere i beskyttet beskæftigelse kan i sagens natur ikke udføre helt de samme opgaver som vores tre faste medarbejdere i Freyas Køkken, og de er selvfølgelig også ansat på nogle andre vilkår”, siger PPV’s leder Helle H. Hansen – og fortsætter: ”Men vi lægger meget vægt på, at ansættelsen ligner forholdene på det almindelige arbejdsmarked mest muligt. Derfor er der for eksempel også individuel arbejdsdusør, der er en årlig medarbejderudviklingssamtale, og man skal sygemelde sig til arbejdspladsen, hvis man er syg.”
Formanden for Social- og Sundhedsudvalget Kai O. Svensson er glad for det nye tiltag, som udvalget besluttede at sætte i gang på sit seneste møde den 5. september:
”Tilbage i 2008 formulerede vi i Social- og Sundhedsudvalget en overordnet strategi om ”Flere lokale tilbud – mest kvalitet for pengene”. Lige siden har vi haft stort fokus på at få flere lokale tilbud for voksne med særlige behov – både af hensyn til borgerne og af hensyn til kommunens økonomi. At vi nu også kan tilbyde beskyttet beskæftigelse i eget regi er endnu et skridt i den rigtige retning”, slutter Kai O. Svensson.