Greve Kommune skal være en endnu mere rummelig og spændende arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og udvikler sig – og den skal være kendt for det! Det er intentionerne med den nye HR-strategi, Greve Byråd vedtog tirsdag.
Borgmester Hans Barlach er glad for strategien, som han anser for at være et vigtigt værktøj i fremtidens kamp om arbejdskraften:
”Prognoser viser, at vi bliver færre til at arbejde i de kommende år, så der kommer en intens kamp om de dygtige medarbejdere. Den kamp ruster vi os til med strategien. Strategien skal være med til at sikre, at vores medarbejdere trives og udvikler sig, og den skal sikre, at Greve Kommune fortsat er kendt som et godt sted at arbejde,” siger Hans Barlach.
Strategien samler kommunens mange HR-indsatser og skaber overblik over dem. Samtidig understreger strategien, at Greve Kommune er en mangfoldig arbejdsplads med plads til det hele menneske:
”Mennesker er forskellige, og det samme gælder for vores drivkraft i forhold til arbejdet. Som arbejdsgiver tager vi udgangspunkt i den enkelte medarbejder. Vi ønsker at sikre en arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder, og hvor den enkeltes indsats fortsat bliver værdsat og anerkendt efter fortjeneste,” siger Hans Barlach.
Han understreger, at den nye strategi også kommer borgerne til gode:
”Først og fremmest vil vi bruge den til at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere, der kan give borgerne den bedste service. Og jo bedre
medarbejderne har det, desto bedre gør de deres arbejde,”
siger Hans Barlach.
Yderligere oplysninger
Borgmester Hans Barlach, telefon 43 97 93 40.