Virksomhederne i Greve Kommune vil gerne se mere til Jobcentrets konsulenter. Nogle kender slet ikke Jobcentrets serviceydelser og er overraskede over, at Jobcentret har så meget kvalificeret arbejdskraft. Andre virksomheder har allerede gode erfaringer med Jobcentret. Sådan lød budskaberne på et fyraftensmøde i Udviklingspark Øresund, hvor Jobcentret, Det Lokale Beskæftigelsesråd og erhvervs- og turistchef Tina Charlotte Koeffoed havde inviteret virksomhederne til dialog.
Baggrunden for mødet var en interviewundersøgelse blandt 35 virksomheder om deres behov for rekruttering, fastholdelse og samarbejde med Jobcentret. Undersøgelsen blev besluttet efter en DI-rapport om erhvervsklimaet, og den peger på, at virksomhederne blandt andet ønsker øget synlighed, flere virksomhedsbesøg, en hurtig opfølgning og et godt match mellem kandidat og virksomhed.
Fyraftensmødet i Udviklingspark Øresund var første skridt på vejen til at skabe en tættere dialog mellem Jobcentret og virksomhederne, og Jobcentret vil arbejde aktivt på at omsætte de mange gode ideer fra fyraftensmødet, så samarbejdet kan udbygges.
”Vi synes, at det er positivt, at DI’s erhvervsklimarapport har ansporet Jobcentret til at skærpe samarbejdet. Jeg tror, at det både kan styrke samarbejdet i fremtiden, og styrke Jobcentrets image”, siger formanden for DI Roskilde/Køge Bugt Niels Hermansen.
I tråd med virksomhedernes anbefalinger vil Jobcentret i fremtiden fokusere på flere personlige besøg i virksomhederne med øget tilbud om ordinær arbejdskraft, og have yderligere fokus på at sikre et godt match mellem kandidat og virksomhed. Endvidere tilbydes hjælp til udfyldelse af diverse blanketter samt forstærket opfølgning på placerede kandidater.
”Dialogen med virksomhederne har høj prioritet hos os i Jobcentret, og vi vil arbejde proaktivt på at imødekomme virksomhedernes ønsker i det omfang, det er os muligt. Vi håber, at vi i et ligeværdigt samarbejde både kan hjælpe virksomhederne og styrke den lokale arbejdskraft”, siger centerchef for Job & Socialservice Gitte Lind.